Talent Acquisition Partner and Coordinator (Temporary Position)

Infinidat · הרצליה

חדשHR · כספים, HR ותפעולפורסמה ב-1.11.2026היברידיפרילנס/חוזהחוזה לתקופה קצובהנבדק היום – עדיין פתוחה

Infinidat מגייסת Talent Acquisition Partner and Coordinator (Temporary Position) בהרצליה. המשרה פורסמה באתר החברה ב-1.11.2026 ופתוחה 1 ימים. ל-Infinidat יש כרגע 22 משרות פתוחות בישראל.

תחום
משאבי אנוש וגיוס
רמת ניסיון
ניסיון בינוני (לפי סימון החברה במערכת הגיוס)
ניסיון נדרש
3 שנים לפחות (לפי תיאור המשרה)
השכלה
תואר ראשון (לפי תיאור המשרה)
מחלקה
HR
מיקום
הרצליה · היברידי
על העיר
נתוני הרצליה – עיר אמת

על המשרה

At Infinidat, a Lenovo company, we empower enterprises and service providers with cutting-edge storage platforms that redefine performance, reliability, and cyber resilience at scale.

We are looking for a highly motivated Technical Recruiter and coordinator to join our HR team on a temporary basis. This is an exciting opportunity to be part of a collaborative and dynamic team, drive end-to-end hiring processes, and directly impact the company’s growth.

Responsibilities

  • Own and lead full-cycle recruitment processes for a variety of technical roles.
  • Partner with hiring managers (locally and globally) to define hiring needs and deliver the best talent solutions.
  • Design and execute sourcing strategies, leveraging diverse tools and channels.
  • Manage candidate experience end-to-end, ensuring timely communication and a positive journey.
  • Analyze recruitment data and KPIs to continuously improve processes.
  • Supporting the recruitment team in the administration of the hiring process: resume screening, phone interviews, Interview Coordination & Scheduling Management.
  • Support and contribute to employer branding initiatives.

Requirements

  • At least 3 years experience as a recruiter or coordinator in a global Hi-tech company, leading the recruitment processes.
  • Proven success in leading technical recruitment processes.
  • Strong sourcing skills and knowledge of relevant tools, platforms, and networks.
  • Proficiency in HR interviews and assessing technical roles/skills.
  • Experience working with ATS (e.g., Spark-Hire Recruit, Greenhouse, Workday).
  • Data-driven and KPI-oriented mindset.
  • Excellent communication and collaboration skills in English.
  • Excellent service orientation, with a proactive and responsive approach to supporting candidates, hiring managers, interviewers, and internal stakeholders.
  • Highly organized and solution-oriented, with the ability to manage competing priorities, handle unexpected challenges, and find creative solutions in a fast-paced environment.
  • Bachelor's Degree in a relevant field

About Infinidat

Infinidat’s enterprise storage portfolio provides global Fortune 500 enterprises and service providers with best-in-class solutions for primary storage, next-generation data protection, disaster recovery, business continuity, and cyber resilience. Infinidat’s acclaimed InfuzeOS is the one of the most flexible and complete enterprise software-defined storage architectures in the industry. We recently announced powerful enhancements, an extensive expansion, and the dynamic evolution of our award-winning G4 enterprise cyber and AI storage solutions! Not only did Infinidat win over 40 awards in 2025 (נפתח בכרטיסייה חדשה), but was named a Gartner® Peer Insights™ Voice of the Customer Award for Primary Storage (נפתח בכרטיסייה חדשה) for the 7th time!

מקור: עמוד המשרות של Infinidat (Comeet)המשרה באתר החברה (נפתח בכרטיסייה חדשה)נבדק לאחרונה: 02.11.2026 06:04

המודעה פורסמה על ידי Infinidat ובאחריותה. אנחנו לא מסננים לפי גיל, מגדר, דת או מוצא. משרה שנראית לכם מפלה או שגויה? דיווח על משרה · נציג/ת החברה? עדכון או הסרה

עוד משרות ב-Infinidat (21)

כל 22 המשרות ב-Infinidat

משרות דומות

כל משרות HR