תנאי שימוש
השימוש באתר עבודה אמת (jobs.instasite.space) כפוף לתנאים האלה. האתר מופעל על ידי InstaSite ([email protected]). התנאים מנוסחים בלשון רבים ומיועדים לכל המגדרים.
מה האתר עושה
- עבודה אמת הוא אתר שמרכז משרות (אגרגטור). אנחנו אוספים משרות פתוחות שחברות פרסמו בעצמן בעמודי המשרות הציבוריים שלהן (במערכות Comeet, Greenhouse, Lever ו-Ashby) ומציגים אותן במקום אחד, לצד נתוני שכר רשמיים.
- ליד כל משרה מופיע המקור – "מקור: עמוד המשרות של {חברה}" – וקישור למשרה באתר החברה.
- ההגשה נעשית רק באתר החברה. אין באתר טופס הגשה, אנחנו לא מקבלים קורות חיים ולא מעבירים למעסיקים פרטים של מחפשי עבודה.
אנחנו לא חברת השמה
האתר אינו לשכה פרטית לתיווך עבודה, חברת השמה או מעסיק. לפי חוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959 (סעיף 62), פרסום מידע על מציע עבודה אינו "תיווך עבודה" כל עוד המפרסם לא מעביר למעסיק פרטים מזהים של מבקש עבודה. אנחנו רק מפרסמים מידע ומפנים לאתר החברה, ולא גובים תשלום ממחפשי עבודה. אנחנו לא מעורבים בתהליך הגיוס, לא ממליצים על מועמדים ולא מקבלים עמלה על גיוס.
חלק מהמשרות מתפרסמות ישירות על ידי נציגי HR, חברות השמה ומגייסים עצמאיים, ומסומנות במקור שלהן. הן נבדקות לפני פרסום, אבל האחריות לתוכן היא של המפרסם/ת. תנאי הפרסום שלהם: תנאי פרסום למגייסים.
דיוק וזמינות המשרות
- תוכן המשרה (כותרת, תיאור, דרישות, מיקום) נכתב על ידי החברה ובאחריותה. אנחנו מציגים אותו כמו שהוא, לפעמים עם התאמות טכניות של עיצוב.
- אנחנו בודקים את המשרות פעמיים ביום, אבל משרה עשויה להיסגר או להשתנות לפני שנעדכן. הנוסח הקובע הוא זה שבאתר החברה.
- נתוני השכר באתר הם נתונים סטטיסטיים כלליים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, עם ציון המקור והתקופה. הם לא שכר של משרה מסוימת, לא הצעת שכר ולא התחייבות של מעסיק כלשהו.
- אין במידע ייעוץ תעסוקתי, משפטי או פיננסי. לפני החלטה – בדקו מול החברה.
- שמות חברות וסימני מסחר מוזכרים לצורך זיהוי בלבד. אין באזכור משום קשר, חסות או המלצה של החברה.
היזהרו מהונאות
מעסיק אמיתי לא יבקש מכם כסף, פרטי כרטיס אשראי או קוד אימות כדי להגיש מועמדות. אם נתקלתם במשרה חשודה, דווחו לנו ונבדוק.
פרסומות ומוצרים
האתר ממומן בפרסומות ובמוצרים מחנויות של בעלי האתר. תוכן ממומן מסומן ככזה ("פרסומת" / "ממומן"). פרסומות לא משפיעות על הסדר ועל הצגת המשרות.
זכויות יוצרים, ייחוס והסרה
- הזכויות בתיאורי המשרות שייכות לחברות שפרסמו אותם. אנחנו מציגים אותם עם ציון המקור וקישור לעמוד המשרות של החברה, כדי לחשוף את המשרה לקהל רחב יותר.
- העיצוב, הקוד, הטקסטים שכתבנו והעיבוד של הנתונים שייכים ל-InstaSite. מותר לצטט ולשתף עם קישור ל"עבודה אמת". אין להעתיק את מאגר המשרות באופן אוטומטי או שיטתי.
- חברה שרוצה להסיר או לתקן משרה – שלחו מייל ל-[email protected] מכתובת בדומיין של החברה, עם קישור למשרה או לעמוד החברה אצלנו. נסיר תוך 48 שעות לכל המאוחר, ונוכל גם להפסיק לאסוף משרות של החברה. פרטים בעמוד למעסיקים.
- טענה אחרת על הפרת זכויות – כתבו לנו מה התוכן, איפה הוא באתר ומה הזכות שנפגעה. נבדוק ונשיב בהקדם.
שוויון הזדמנויות
אנחנו לא מאפשרים סינון לפי גיל, מגדר, דת, לאום, מוצא, הורות, נטייה מינית או כל מאפיין אחר שאסור להפלות לפיו. הנוסח של כל משרה באחריות המעסיק. משרה שנראית לכם מפלה – לחצו "דיווח על משרה" או כתבו לנו, ונבדוק ונסיר אם צריך.
שימוש הוגן באתר
אסור להשתמש באתר כדי לפגוע בו או באחרים: אין לגרד או להוריד את התוכן באופן אוטומטי בהיקף רחב, להעמיס על השרתים, לעקוף אמצעי הגנה, להתחזות לאחר, או להשתמש במידע לשליחת דואר זבל. אנחנו רשאים לחסום גישה במקרה של שימוש לרעה.
קבוצות וואטסאפ
אנחנו מפרסמים מדי יום סיכום של משרות חדשות בקבוצות הוואטסאפ של InstaSite, שהצטרפו אליהן מרצונם. אנחנו לא שולחים הודעות אישיות. אפשר לצאת מקבוצה בכל רגע דרך וואטסאפ. פרטים במדיניות הפרטיות.
הגבלת אחריות
האתר מסופק כמו שהוא (AS IS) וללא תשלום. ככל שהחוק מתיר, InstaSite לא תהיה אחראית לנזק שנגרם משימוש באתר או מהסתמכות עליו – לרבות משרה שנסגרה, פרטים לא מדויקים במודעה, תהליך גיוס אצל מעסיק, או תוכן באתרים חיצוניים שאליהם יש קישור. האתרים החיצוניים כפופים לתנאים ולמדיניות הפרטיות שלהם.
שינויים
ייתכן שנעדכן את התנאים מעת לעת. הנוסח המחייב הוא זה שמופיע בעמוד, עם תאריך העדכון.
דין וסמכות שיפוט
על התנאים חל הדין הישראלי בלבד. סמכות השיפוט הבלעדית נתונה לבתי המשפט המוסמכים בתל אביב-יפו.
יצירת קשר
עודכן ב-22.10.2026.